A evolução do LMS corporativo

A plataforma de treinamento corporativo que transforma aprendizagem em engajamento

Crie, personalize e gerencie treinamentos em uma experiência gamificada e potencializada por IA, feita para aumentar a participação e gerar resultados para o negócio.

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Nossa proposta vai além da conclusão de cursos

Mais do que oferecer uma plataforma, ajudamos empresas a transformar aprendizagem em experiências que geram participação, desenvolvimento e resultados mensuráveis.

2 milhões

pessoas treinadas com a nossa solução

90 %

de satisfação nos treinamentos

80 %

de redução de tempo de capacitação

4 x

mais engajamento nos conteúdos

Inteligência artificial

Ferramenta de autoria

Catálogo de cursos

Gamificação

Plataforma de T&D

Crie treinamentos interativos com liberdade e autonomia

Com uma plataforma intuitiva e fácil de usar, transforme documentos, apresentações e outros materiais em treinamentos interativos, sem depender de equipes técnicas.

Tela da ferramenta de autoria da Ludos Pro

Crie conteúdos mais rápido com inteligência artificial

Gere textos, quizzes e trilhas em minutos, partindo dos materiais que a sua empresa já tem, e deixe a IA cuidar do trabalho pesado.

Recursos de inteligência artificial da Ludos Pro

Desenvolva novas habilidades com cursos prontos

Acesse cursos de soft skills, hard skills e outros temas relevantes para o desenvolvimento profissional do seu time.

Treinamento corporativo com gamificação

Crie um ambiente de aprendizagem gamificado de verdade, com missões, desafios e recompensas que tornam cada treinamento mais envolvente.

Sua gestão de T&D, completa em um só lugar

Centralize treinamentos, acompanhe a evolução dos colaboradores e monitore resultados em uma plataforma que cresce com sua empresa.

Uma plataforma. Diversos desafios resolvidos.

Da integração de novos colaboradores ao desenvolvimento de líderes, a Ludos Pro transforma treinamentos em experiências mais engajadoras e eficazes.

Onboarding mais rápido e produtivo

Integre novos colaboradores com jornadas gamificadas que aceleram o aprendizado e reduzem o tempo até a produtividade.

Universidade corporativa mais engajadora

Centralize o desenvolvimento dos colaboradores em uma experiência contínua de aprendizagem e crescimento.

Compliance sem treinamentos tediosos

Emita certificados e mantenha registros de capacitação para auditorias e requisitos de compliance.

Equipes comerciais que aprendem e performam

Capacite vendedores de forma contínua com desafios, rankings e trilhas que incentivam a aplicação prática do conhecimento.

Atendimento mais preparado e consistente

Desenvolva competências críticas da equipe de atendimento e garanta uma experiência mais uniforme para seus clientes.

Líderes preparados para gerar resultados

Estruture programas de desenvolvimento que fortaleçam competências de gestão, comunicação e tomada de decisão.

Reconhecidos pelo mercado como a Edtech TOP1 do Brasil e muito mais

Reconhecimentos que reforçam nossa posição entre as principais Edtechs do país e nossa especialização em transformar treinamentos corporativos por meio da gamificação e da inteligência artificial.

CRIE

Personalize a plataforma com a identidade da sua empresa

Vá além de um LMS. Crie experiências gamificadas que aumentam a participação, estimulam o aprendizado contínuo e fortalecem a cultura da sua empresa.

ENGAJE

Transforme conteúdo em prática

Vá além de disponibilizar cursos. Use atividades, desafios, missões e recompensas para estimular a participação e fazer o aprendizado acontecer na prática.

Mecânica do quiz da plataforma Ludos Pro

ANALISE

Converta dados em decisões

Visualize o progresso dos colaboradores, o desempenho dos cursos e as áreas de foco com clareza e precisão.

Área de relatórios da Plataforma Ludos Pro

CONECTE

Centralize toda a jornada de aprendizagem

Reúna treinamentos, eventos, notícias, certificados, conquistas, rankings e outros recursos em uma experiência única para seus colaboradores.

Os resultados falam mais alto
que qualquer promessa

"⭐⭐⭐⭐⭐
A plataforma é simples e agregou muito na capacitação de nossos funcionários. Agradeço também ao time de suporte que sempre acatou nossas sugestões de melhorias e esteve do nosso lado."

Gabriela Bernardino Head de capacitação - Modalmais

"⭐⭐⭐⭐⭐
A parceria com a Ludos nos trouxe muitas coisas boas, pois eu consigo entregar para todos, não só uma plataforma de cursos e conteúdo, mas também um ambiente totalmente inovador, moderno, onde eu consigo capacitá-los rumo ao sucesso da melhor maneira possível."

Renata Porto Gerente da Academia ATTA

"⭐⭐⭐⭐⭐
Optamos pela Ludos Pro para desenvolver a Rockfeller Academy porque buscávamos uma plataforma gamificada que unisse tecnologia, engajamento e praticidade. A possibilidade de criar treinamentos com apoio de inteligência artificial otimizou nosso tempo e nos ajudou a entregar conteúdos mais relevantes e personalizados."

Kelly Melo Analista de Educação Corporativa

"⭐⭐⭐⭐⭐
A implementação da plataforma Ludos foi um passo importante para os treinamentos da Decathlon. Não apenas tornou o aprendizado mais leve, mas também aumentou o engajamento dos nossos colaboradores a partir da estimulação da competitividade."

Lara Tambellini Analista de RH - Decathlon

"⭐⭐⭐⭐⭐
O engajamento da plataforma vem em uma crescente desde a implantação, considerando a característica do Layout fácil, amigável, e que proporciona experiências de aprendizagem significativas."

Caique Ribeiro Analista de Aprendizagem - Construtora Tenda

"⭐⭐⭐⭐⭐
A parceria com a Ludos tem sido fundamental para transformar a maneira como engajamos nossos colaboradores. A plataforma trouxe leveza e interatividade às nossas ações, fortalecendo a cultura e estimulando o desenvolvimento de forma natural e divertida."

Caroline Rezende Coordenadora de Pessoas e Cultura da Watch

"⭐⭐⭐⭐⭐
Desde que implementamos a plataforma em nossa empresa, Card, temos experimentado uma transformação significativa em nossa abordagem de treinamento e desenvolvimento corporativo""

Vinicius Macanhan Analista de RH

"⭐⭐⭐⭐⭐
A implementação da Plataforma Ludos pela Unimed Federação Santa Catarina representa um avanço estratégico na metodologia de capacitação de nossas equipes. Através de recursos eficazes, promoção do engajamento e, sobretudo, um atendimento humanizado, a plataforma tem se mostrado um importante catalisador para o alcance das metas organizacionais relacionadas aos indicadores de horas de treinamento por colaborador."

Unimed Santa Catarina Unimed Santa Catarina

"⭐⭐⭐⭐⭐
A experiência com a nova plataforma superou nossas expectativas! A configuração foi extremamente simples, e a construção dos cursos se mostrou robusta e intuitiva, permitindo aplicar customizações com facilidade. A ferramenta de IA tem sido uma grande aliada no processo de criação de conhecimento, ajudando a estruturar conteúdos de forma mais dinâmica e inteligente."

Cintia Oliveira Coordenadora de Treinamentos Alpar

Conheça nossos casos de sucesso

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O problema não é treinar.
É fazer o treinamento gerar impacto.

Se a sua equipe ainda enfrenta algum desses desafios, talvez o problema não esteja no conteúdo, mas na experiência de aprendizagem.

Baixa adesão compromete produtividade e compliance

Sua empresa investe em capacitação, mas parte dos colaboradores abandona a jornada antes da conclusão. O resultado é maior exposição a riscos.

Difícil comprovar o retorno do investimento em T&D

Horas treinadas não demonstram impacto. Sem indicadores de aprendizagem e aplicação prática, defender orçamento se torna cada vez mais difícil.

Produzir treinamentos toma tempo da equipe

Criar conteúdos, estruturar atividades, atualizar materiais e adaptar jornadas consome horas que poderiam ser dedicadas à estratégia de desenvolvimento.

A aprendizagem não faz parte da cultura da empresa

Quando o treinamento depende de cobranças constantes, o desenvolvimento deixa de ser contínuo e passa a ser apenas uma obrigação operacional.

Alta rotatividade reduz o ROI

Cada desligamento leva consigo conhecimento, tempo e investimento. Quanto maior a rotatividade, menor o retorno do treinamento realizado.

O impacto do T&D não é percebido pela liderança

Treinamentos acontecem diariamente, mas sem indicadores claros de resultado, o valor gerado pela área não chega à mesa da diretoria.

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